上海天洋如何？
本人17年毕业，当年应聘上这家公司的管培生项目。说下自己的感悟吧！ 这家公司有个特点，领导喜欢把一些很简单的工作交给实习生去做，美其名曰锻炼实习生的能力。实际上就是让实习生免费给她干活而已。比如让我去网上搜索行业资讯，把觉得有用的记录下来。这种简单工作本该是HR做的事情，却让实习生去干。
而且公司人很少，大概20来个人这样，管理特别封闭，不让实习生接触公司其它业务部门，每天就在极小的办公室里办公。我觉得可能是怕我们了解太多内部信息以后走，因为工资真的很低（2000+绩效）。
面试时说得天花乱坠的培养体系，入职后完全不是那么回事儿。所谓的培养期就是在办公室里看资料学知识，然后做简单的数据统计或者财务分析。总之没有涉及核心业务，我觉得可能也是为了节约培训成本吧。
最后我说下辞职的事情，我提前了2个星期申请，按照公司流程，要经层层领导审批。最后不还是通过了，一点脾气没有。所以说在这种极度不重视实习生的企业呆着有什么意思呢？趁早溜之大吉才是上策。