企业利用职工贷款吗？
首先，从法律层面来讲，公司是不能直接利用职工的贷款的，因为员工个人借款给公司属于法人以外的自然人之间借贷，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条的规定，只有金融机构和具备发放金融牌照的公司才能从事放贷业务，而有限责任公司和股份有限公司均不具备该经营范围，所以不管是从形式上还是实质上来看，都是违法的； 其次，如果公司要使用员工的信用卡，那么最多也只能是在员工授权的范围之内进行刷卡消费，超过部分由员工自行偿还，而如果涉及到套现等违法违规行为，导致银行要求员工还款付息并且追究违约责任的话，那么公司应当承担连带清偿责任。
当然，有些公司会采取变通的方式，比如先让职工将卡中的钱取现，然后公司再给职工补账，这种方式其实与直接挪用没有区别了，都属于违法行为。 最后，既然公司与职工之间存在这样的矛盾，那么在员工入职的时候，就应该在劳动合同中约定相应的条款来保障自己的权益；而对于已经发生的侵害行为，员工应当及时采取措施进行补救，如协商、劳动仲裁或者诉讼等方式。