国营企业几点营业？
目前，我们国家所有的政府机关和事业单位都是按照8小时工作制来的（周末可能加班），而且绝大多数都是实行的“工时制”，也就是按照具体的工作时间计算薪酬——多工作一个小时，就多给一个小时的报酬；在同样完成既定任务量的情况下，工作时间长的，工资就要多一些。 至于节假日是否放假，则要看各个单位的实际情况了！例如，现在铁路系统实行的就是集中型的工作制度。也就是把全国的所有铁路职工集中起来，集中调度、统一指挥，然后让火车天天行驶。比如，今天让你从天津站到南京东站的所有旅客列车的司机和大伙儿都集中在郑州机务段休息室里，由值班工程师发布各趟列车的具体运行时刻——这样就能保证各次列车按时发车，运行畅通。
既然要集中，就不可避免地要占用职工的休息时间。但是，因为全国铁路系统是一个整体，这个工作量要是分摊到其他单位的话，其他单位肯定要增加相应的人力物力来承担这个工作任务。所以，这种为了总体利益而牺牲局部利益的集中作业制度，是一种“大家福利都增加，但每个人都减少了一部分收入”的平均主义分配方法。
当然，这种方法也有缺点。就是容易导致个别职工产生“干多干少都一样”的想法，从而失去工作积极性！为此，不少地方和单位都实行了“工时及绩效工资”的办法。也就是除了给员工发基本固定数额的工资外，再根据工作量的考核给员工发放相应的绩效工资。工作量相同的，多劳者多得；如果工作量的核算显示你的工作时间多了，那就多给你发一些钱，以补偿你额外付出的时间和精力！ 但是，实行这两种制度的单位都属于机关事业单位，不包括企业。对于企业来说，由于市场竞争的压力要比机关大得多，因此很多企业都不敢采用“工时制”——因为怕被竞争对手指控为行业垄断而不利于自身发展。于是，它们就想出了另一个办法——加班加点。通过让员工延长工作时间，用加班加点的方式来增加工人个人的收入。