寿宁基金怎么样？
作为曾经的员工，说说我的看法。 首先，公司文化确实比较扭曲。很多员工都觉得公司对待员工就像对待客户一样，而实际上对待员工还不如对待客户呢！至少态度差到让你觉得不敢大声说话、不敢随便回答问题甚至不敢看他们的眼睛（如果被他们发现你在看他们或者跟踪他们的话）。不过，这种变态的压迫感也只是存在于中层和基层之间，高层还是很好的，只是下面的人习惯了这种上层压制下层和中层的模式，已经习以为常了而已。
其次，关于待遇问题，不同部门差别比较大，一般来说新入职的员工工资水平都比较低，随着工作年限的增加会稍微上调一点；年终奖根据个人业绩和工作年限而定，一般在4-10个月不等；五险一金按照最低工资标准缴纳（其实这也是合法合规的，因为根据劳动法，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准即可，至于以什么标准缴交社保则无所谓）。 第三，公司的培训确实做得很到位，无论是业务培训还是职业道德素质都讲得很全面，这一点算是很不错的。
第四，基金的业绩确实不行，连续6年亏损，当然这也跟市场整体情况有关，并不是说基金公司能力不行。另外，公司管理费比较高，在3%左右，据说是用来支撑公司整体运营。最后，基金公司作为非银金融机构，本身业务量比较小，而且主要收入来自代销银行和其他机构的金融产品，所以盈利能力不强，而且将来IPO的可能性也很小，短期内股东们不会收到回报。但长期来看，由于国内金融改革的步伐不会停止，非银金融机构将迎来发展良机，所以只要能坚持下来，前途仍然乐观。