美国有退休制度吗？
目前在美国退休有两种方式可以选择，一种是靠领取社会保险，也就是大家常说的“社保”；另一种是购买商业养老金计划（也称“退休金计划”“401K计划”等）。 那么，这两种方式有什么区别呢？选哪种更好呢？ 首先，我们来看社会保险——即通过工资税来为退休提供资金。所有在美国合法工作的人都会被强制加入社会保险计划，雇主和雇工必须共同缴纳一定的保费。
虽然参加保险的人一生都可以领取社会保障金，但它不是定期的。在领取之前，投保人必须先达到一定的年龄或服务期限，具体标准取决于所选择的社会保障计划。另外，领取的金额也受收入影响，投保人的收入越高，需要缴纳的保费也就越多。 一般来讲，劳动者在工作期间的工资中已经包含了社会保险费，这些费用会由雇主代扣代缴。但是，当劳动者达到退休年龄开始领养老保险时，则必须自己向相关机构提交材料，办理申领手续。 相对于社会保险而言，个人养老基金属于完全积累型，即基金的所有收益与支出均由个人承担。它的好处在于投资策略更加灵活。
随着通货膨胀、利率变化或者股市起伏，个人养老基金的投入和产出都将随之改变。 但是，个人养老基金要实现的收益率是要高于货币市场利率的，否则投资者就会选择其他投资方式。对于投资者的要求较高，不仅要具备专业的金融知识，还要有稳定的心理素质。 如果想要了解自己的缴费情况和账户余额，可以通过以下网站登录个人账户进行查询： 需要注意的是，个人养老基金并非投资连结型产品，因此不存在亏损的可能性。但由于其投资策略比社会保险更为灵活，如果市场表现不好，投资者也可能出现本金受损的情况。
无论是社会保险还是个人养老基金，它们的资金来源都是公民的劳动收入的税收。也就是说，如果没有了这些收入来源，养老金的支付将失去保障。 除了以上两种主要的方式以外，也有一些其他的安排可以为退休生活提供资金支持。例如，一些公司会为职工建立额外的退休金计划，这种计划在税收上也有优惠。还有一些人可以购置商业保险来解决今后的养老问题。