华为股份构成如何分红？
2016年，华为首次公开发行股票，发行了大约70亿股（具体数量不记得了）。这些股票的主要持有人是员工和公司，其中员工持有的股份占到了50%以上。 去年开始，华为开始了第一次利润分配，根据华为的承诺，这一次的分红将不低于30亿美元，大概每股分红1.3美元（当时股价大概是5美元）。
据说在发布今年财报的同时会公布分红的方案，期待ing…… 虽然一开始IPO的时候，外界有很多声音，质疑华为为什么要把自己的股票公开上市，但华为内部的人很清楚为什么这样做。我认为主要的目的有：
一是通过股权的分散化，进一步摆脱华为作为实体公司对政府的依赖，增强公司的独立性；二是借助资本市场的力量，扩大公司规模，提升影响力（比如引进优质投资者，增加股东人数等等），当然更重要的是让股东们的钱变得更多；三是为未来可能的外部投资提供更多的便利，因为如果是一家人直接管理的话，外部投资者很难进来，如果是一个开放性的公司，又有可能会引起内部股东的不满（毕竟对内部人的利益可能会有影响），目前的做法是比较合理的四是在目前的外部环境下，为未来的发展储备资金——不管怎么说，芯片等核心技术的源头还是要靠美国的，万一以后真的被卡住脖子，手里得有粮啊！
所以，在我看来，这次的分红是很合理的，毕竟这么多员工持股，不能光让人家拿着干股吧，总要有人出来亏一点，不然这些中高层怎么办？那些普通员工怎么想？上次一个论坛上面，有个中兴的中层说了这么一句话“当年我们跟华为一样艰苦创业，现在待遇还不如一个刚毕业的华为工程师”，这句话虽然有点夸张，但也反映了一些问题哈~ 所以我觉得从长远来看，这种平衡是很难维持的，要么像阿里巴巴那样大比例分给员工（阿里其实也只是在市值上增长了一点而已，实际上并没有那么多），要么就像美国那些大公司那样，除了工资之外，给员工一些期权什么的，总之肯定要有一个平衡的方式。
否则的话，这种不平衡会加剧公司内部的矛盾，对外也会影响公司的形象。 其实对于华为来说，现在的压力不仅仅来自外部，还有相当一部分来自于内部，特别是那些持有股票的中高层的压力应该是最大的。