创至股份怎么样？
1.老板没架子，跟谁都能聊，对员工也算相当赏识和信任的； 2.工资在同行里算高的了（虽然不多），年终根据效益也有奖金，据说去年公司业绩好发了不少； 3.不强制加班，到点就走人，早上也没那么早到，周末也休双休，除非项目急会加点，不过很少； 4.技术能力强的人地位高，说话有分量，可以跟老板提要求（只要不是过分的要求基本都能满足）；新手就老实点，听话照做，多干活少说话，不然容易遭人嫌； 5.公司现在规模还不大，人员也不多，所以交流沟通的机会也多，能学到东西，感觉自己的技术水平提高得也挺快的；
6.老板人不错，不折腾人。不过要是真遇到什么困难或者问题的，还是直接找老板谈吧，他还是比较有承担力的，不会把责任推给其他人。 另外，创至现在自己有了研发室，其实很多功能都是自己研发的，不像其他小开发公司，连开发环境都是模拟的！这点值得肯定的~至于有人说创至技术不行什么的，我觉得是没必要瞎猜，自己了解不够就去学习好了，光在这里猜来猜去也没什么意思…… 我觉得一个公司能不能发展起来关键是看领导，然后才是产品和技术，而一个好的领导者能够带动整个团队的进步和提高，让团队充满凝聚力和活力，而不是一个人累死累活带着一帮懒汉。