电信企业年金有多少?

楼凡彤楼凡彤最佳答案最佳答案

我们公司(四川电信)2014年入职的员工,企业年金初始值是679元/月. 2015年度收益5%左右,大概1000+的样子 2016年度收益8%左右,大概1300+的样子 2017年至今没有公布报表(不知道为啥),但根据以往的经验,应该是2000+ 具体计算方式如下: 可能每个人工资水平不一样,所以企业年金金额会有差别,但差别不大。

对于个人而言,企业年金就是社保的补充,到退休才能拿到(分两部分,一部分是基础部分跟社保一样按月领取,另一部分是增值部分按复利计算,每年结算一次并支付)。对用人单位来说是企业的一种福利,有利于提高员工的稳定性!

目前企业年金制度还在完善中,每个省份有自己的试点方案(比如四川的是基于基本养老保险制度的省级统筹试点方案》),具体实施过程中也有很多的细节问题有待解决。作为从业人员,我只能提供一些简单的信息给到题主,希望有所帮助~

湛子泽湛子泽优质答主

1957年,中央批准中国首次实行退休金制度; 1964年底在部分国营大型企业中试点建立补充养老保险体系——“劳动保险基金”。 1986年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出“劳动保险基金的来源是,从企业提取的积累金和企业的利润留成”并明确了具体比例。其中职工个人、企业和国家分别承担的比例为:2%,3%,0.5% 从那时起至今一直沿用这个政策不变! 目前的企业养老金水平与当时的社会经济发展水平和物价增长密切相关,而社会经济的发展变化及人民生活水平的不断提高又导致了社保缴费率的提高或降低!目前,我国城镇职工基本养老保险费率和失业保险费率已经调整至11%。但考虑到税收因素以及当前工资水平等因素,企业年金(即补充养老保险)对于广大劳动者而言仍然是重要的补充手段。因此我们仍然需要继续努力来推进这项制度的完善实施工作。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!