企业销售奖励什么科目?

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1.对于销售部门,可以通过“销售费用”科目进行核算。 会计分录如下: 借:销售费用——业务提成(生产部) 贷:应付职工薪酬 ——业务提成 借:应付职工薪酬——业务提成 贷:银行存款/现金

2.对于财务等其他部门,则通过“管理费用”科目进行核算。 会计分录如下: 借:管理费用——业务费 (含业务提成) 贷:银行存款/现金

3.公司可以根据业务量及岗位设置确定计提工资的比例,然后计算出每个员工的提成绩效。 例如:设业务提成比例为5%,岗位设置管理人员4人,销售人员6人。那么: 应计提的工资=7800*(1-25%)=6660元 销售人员的提成绩效=6660*60%=3996元 管理人员的提成绩效=6660 *40%=2664元 所以应发给的销售人员的奖金=3996+2664=6660元 应发给的管理人员奖金=2664元 在实际中为了便于预算和计算,可以先将全年的销售收入总额或者利润总额先进行预测,再按照一定比例计提工资、奖金等,这样能更好地发挥激励的作用。

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企业销售奖励一般可以计入以下科目:

1. 销售收入:如果销售奖励是与特定的销售收入挂钩的,可以计入销售收入科目。例如,如果是售出一定数量的产品后提供的奖励,可以计入销售收入。

2. 销售佣金:销售奖励可以视为销售佣金,计入销售佣金科目。这对于非销售人员获得的奖励尤其合适,例如销售人员的佣金或奖励。

3. 应付账款:如果销售奖励是作为对客户的补偿或激励,可以计入应付账款科目。这是因为应付账款一般在将来会支付给客户。

4. 费用:如果销售奖励是一种费用,可以计入费用科目。例如,公司为激励销售人员提供的旅行奖励或现金奖励。

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