上市企业和国企哪个好?

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作为一个在大型央企做了五年,又在上市公司待了三年的中层管理者,我觉得我很有发言权。 如果单从金钱的获得来讲,毫无疑问是上市公司更好。因为股票上市就可以融资,而国企没有这个功能(只有改制后的混改企业才有)。如果算上各种补贴、政策倾斜等隐性收入,可能央企也不如部分上市公司。 但除了钱之外,公司其实分内外圈,外圈是挣钱的部门/岗位,内圈是支持部门/岗位,通常而言,上市公司的业务都是面向外部市场的,所以往往更偏向外圈,而国企由于有政府背景,更多的是满足内部需求,因此更容易进入内圈。

如果单纯追求外在的光鲜亮丽,上市公司自然是首选;但如果希望在职业生涯中获得更高的地位,得到更多的认可,过上更有保障的生活,还是建议选择国企。

为什么呢? 首先,任何一家成功的上市公司都离不开其背后的国有企业做支撑,无论是资金上的还是资源上的,如果没有国有企业的输血,很多上市公司根本不可能成功。正因为如此,许多上市公司都极其尊重自己的“娘家”——国企。毕竟生意场上互相帮忙也是常有的事,尤其在我国这个大环境里。

其次,所谓职业地位和生活保障,实际上是指职业道路的选择和工作稳定程度。对于大多数普通人来说,职业选择其实非常有限。一方面是因为能力问题,很多人胜任不了高大上的工作;另一方面则是机会的问题,能够提供这类工作的单位并不多。在这种情况下,能进国企就相当于是多了一个选择的机会。况且近年来各种整顿行动让一些不规范的私企也开始规范起来,过去那种随便拖欠工资的情况也大大减少了。所以从稳定角度来说,国企比上市公司要好。

中国人有身份认同感,这种身份认同感有时甚至比金钱更重要。而在国企工作就能享受到这样一种身份认同——虽然这种认同感可能会因国企的不同而有强弱之分。

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这两者并不是哪个更好,而是取决于个人的职业需求和目标。上市企业和国企各有优势,下面就为大家详细分析一下两者的大特点:

1. 国企:

(1)稳定性和舒适性:国有企业一般有良好的福利待遇,工作稳定,工资和升职机会也比较有保障。对于寻求稳定和舒适的生活的人来说,国企是很好的选择。

(2)培训与发展:国企经常会有一些内部的培训和晋升机会,尤其对于应届毕业生,可以提供更好的职业成长和发展的机会。

(3)人际关系:在国企工作,往往会涉及较多的人际关系处理,尤其是在国有垄断企业中,这有助于提高个人的社交技巧和综合能力。

2. 上市企业:

(1)薪资待遇:上市企业的薪资待遇往往更高,尤其是在一些创新型、高科技的上市企业中,个人的财富和职业发展空间可能会更加迅速。

(2)竞争与压力:上市企业往往竞争更为激烈,工作强度和压力也会相对较大,但其实这也是更好地提升自己的能力和竞争力的重要路径。

(3)创新与挑战:上市企业一般更具有创新和挑战性,能够更好地发挥个人的专长和兴趣爱好,尤其对于一些有创业精神和探索精神的人来说,上市企业可能会带来更多的成长机会。

总之,上市企业和国企的选择需要根据个人的职业目标、价值观念和生活态度来权衡。在国企可以享受到稳定的收入和舒适的生活,而上市企业则能带来更高的薪资待遇和更多的挑战与机遇。

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