企业编有退休金吗?

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企业编制和公务员的编制性质是一样的,不过企业单位属于自负盈亏,而行政机关属于财政全额拨款。但企业的待遇并不比公务员差多少。 企业编也是分种类的,现在企业里一般有两种类型的职工。一种就是国企的正式员工,这种员工的劳动关系在国有企业里,属于国有的资产,这种员工跟公务员一样是有退休费的;另外一种企业里的职工是合同工的,或者是承包、租赁经营的劳动者,这类劳动者的关系是在劳动行政部门备案的,属于集体所有制职工。

我国企业职工的退休年龄的规定:《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的领导干部(含机关工勤人员)符合下列条件之一的,应当离休:(一)中共党龄满20年或者工作年限满30年的;(二)男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列情形的应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年。

总之,现在的政策还是向老年人倾斜了,对于年龄大、身体差的职工给予特殊的关怀。

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只有国企和央企有退休金,公务员和事业单位是没有退休金的,而是由国家发放养老金(俗称铁饭碗),但是这些都将得到改革,将来国企和央企都会按照个人缴费金额和累计缴费年限发放退休金的,而且国企和央企不再享受比民营企业更高的社保缴费基数。

退休金和养老金的区别

1、退休金是指企业或者其他社会组织按规定缴纳的资金,一般在职工退休之后,定期向职工支付用于养老的资金。而养老金是在你退休之前缴纳,退休之后才能领取,属于社会保障制度的重要内容之一。

2、退休金是根据职工退休前的工资待遇发放的,比如按职工退休前工资的50%或者60%为职工发放退休金;而养老金是根据个人缴费所计账户积累额、缴费年限等因素确定。

3、退休金由单位支付,支付到单位解散一般就没有来源了。但是养老金由国家发放,国家一直为个人的养老金账户计息计值到终身。

我国将在未来实现养老金的全国统筹,而不再是某个地区或者某单位内部封闭运行,这样可以保障无论是哪个地方的职工,只要缴纳了养老金,都可以领取,而且可以避免某些地区养老金的亏空、入不敷出等财务风险。

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