1、不承诺户口，但是北京科东在落户这件事情上从来没有拖后腿过； 科东对于留用员工的落户申请流程是比较规范的，也是认真的，基本上每年会把符合条件的员工都推送到人力资源部门去办理落户手续（当然，也有个别例外）。
2018年后，总部搬到通州后员工户口迁往通州人才，公司也同步把集体户口本换成了个人户口本并给每个人都新增了页。
2、非京生源毕业生落户有指标限制，根据学校不同指标会有所区别。 具体可以参照以下文件： PS.补充一个点，科东对于硕士学历以上的留学生落户是不设名额的，只要毕业回国两年内且入职满半年即可申请办理落户。
2、应届毕业生按照上述要求准备材料即可，至于能不能落户成功，取决于单位性质以及落户申报人数而定，并不是所有的企业都可以解决所有应届毕业生的落户问题。
芮玲玲优质答主北京科东为鼓励员工扎根北京，实现自我价值，特制定了员工户口解决管理办法，其政策内容如下。
1、硕士及以上学历，电子类、通信类、计算机类相关专业；
2、应届硕士毕业生应有一篇(含)以上EI或SCI学术论文（包括录用）或一项以上国家发明专利或通过硕士学位论文答辩，英语达到国家六级或通过学位英语考试。应届博士毕业生应有两篇（含）以上SCI学术论文（包括录用）或两项以上国家发明专利，且英语达到国家六级或通过学位英语考试；
3、其他专业毕业生，经用人部门和人力资源部审核批准也可提出进京指标申请。对于非北京生源的往届硕士毕业生，年龄应在28周岁及以下，且毕业未满三年，博士年龄应在35周岁及以下，且毕业未满三年；
4、应聘人员通过公司面试和笔试，与公司签订就业协议书，并按计划取得毕业证书和学位证书后，可参加进京指标申请。
按照公司规定申请进京户口指标需满足一下条件：
