基金经理怎么提成?

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国内绝大多数基金公司给基金的提成都是按年收益的20%计提,这也就意味着除非你的业绩是负的,否则只要你的业绩为正就会有一笔提成。当然这个业绩是与你所管理的最大的一只产品比较的,如果你管理了多只产品,且其中有一只产品业绩特别好,那这只产品的业绩就是你的“业绩基准”。 比如你管理了一只年化收益率20%的产品,那么每年公司会向你收取20%的管理费;但如果你的另一只产品年化收益率-10%,那么就不收取你的管理费,同时因为你亏损的原因可能会扣一部分的业绩分成(20%)。当然这种计提方式适合于相对收益型的公募基金。

另外也有少数基金公司对基金的提成是按年度规模(管理费收入)的固定比例计提。这里规模是指全年新募集的资金总额,而不是指现有的基金资产净值。 其实不管是哪一种提成分成方式,对基金公司的利益来说都是没有损失的,因为无论是从规模还是业绩来看,只要你不亏钱就是给公司赚了。至于20%的管理费和8%的运营费用看似很高,但其实这些费用的支出是非常合理的。

首先20%的管理费已经低于大部分同类产品了,而且这部分费用是在你运作基金期间一直要支出的,哪怕你是亏损的也要照样支出。其次8%的运营费用虽然看起来也很多,但这里面包含了很多运营成本,如基金销售人员的人工费用、各种监管部门的汇报费用、信息系统的维护费用等等。

都赢都赢优质答主

其实这个很好回答,我们首先要知道的一点是,不管是在哪里,国内也好还是国外也好,基金经理的收入都是比较高的。

在美国,基金经理的年薪通常为50万-100万美元,他们中10%的高收入者的年薪超过250万美元。他们当中有些人是华尔街的“黄金孩子”,靠自己管理的股票型资金增值,从而获得分成,这类年薪会超过500万美元。比如“股神”巴菲特,今年以64.9亿美元的收入蝉联榜首。

国内,因为我们的证券市场还在发展阶段,基金经理的待遇相比国外略低一些,但是同样很丰厚。国内顶级基金经理的收入,一般是普通职业人士收入的10-20倍左右。

那他们到底是怎么获得这么高收入的呢?

他们的收入主要由两部分组成:一部分是固定收入,包括基本工资、补贴、社保等,还有一部分是浮动收入,比如奖金、分红等。

不同基金类型,分红方式不一样,比如股票型基金和混合型基金,基金经理主要是看涨做多,他赚的是牛市的红利,所以,这类基金的收益和分红会与基金的整体收益率挂钩。

而债券型基金和货币型基金,更倾向于稳扎稳打,看准波动比较小的市场,所以这两类基金收益与分红会和基金的超额收益水平挂钩。

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