基金经理发展如何？
行业前景 首先我们来看一下基金行业的整体从业者情况，根据中国基金业协会公布的2017年四季度公募基金从业人员报告数据，共有5479人取得了基金从业资格，较上季度增加了698人。 而到了2018年一季度末，这一人数已经上升至1.39万人。单季度新增了8431人，增幅达到61%！ 如此迅猛的成长速度，与今年基金行业的快速发展是密不可分的。
在监管层大力扶持下，今年基金业迎来重要发展机遇期——新发了多只优质基金产品，为投资者提供了丰富的投资选择；同时市场不断传出基金增聘、换帅的消息，行业人才需求旺盛。 根据中金公司最近发布的研报，2018年上半年，股票型基金的平均回报率已经达到了21%，混和型的基金的平均收益率也达到了14%。
随着资管新规的落地实施，未来银行理财、信托等机构的资金将向公募基金转移，公募基金的行业前景可谓是一片大好！ 岗位设置 那么，这么多公募基金公司的从业者中，具体都有哪些岗位呢？我们又该如何进行定位？ 先来看看公募基金公司的部门划分。一般来讲，基金公司内部主要设有前中后台三个部分，分别对应着销售、投资和研管业务。
不同的基金公司会根据自身的情况，对各个部门进行细分。而不管怎么分工，基金公司的基本职能都是一致的。 我们再来看看这几个核心部门的员工都在做什么。 以招商基金的运营部为例，该部的职责主要是做好公司在证券、期货市场上的交易、交割等相关工作。而具体的任务又细分为几十个场景，每个场景都对应着相应的岗位，如核算员、核保核签人员等等。 所以从岗位设置上来看，无论是基民还是基经，都有大量的可供选择的空间。
当然，有进就有出。伴随着人才的流动，整个市场的薪酬水平也会呈现出上下浮动的趋势。对于能力过硬的基金经理而言，其薪酬更是有着相当大的上升空间。以易方达基金的董事总经理萧楠为例，其管理规模超过百亿元，在行业内处于佼佼者地位。根据爆料，其年薪高达上千万！