期权为什么不增加股份？
股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付的机制设计，使企业在换取员工的服务时，不需支付大量的现金，而只需在未来以一个估计的现时价值（公允价值）增发其普通股。股份支付在很多情况下等同于向员工出售普通股，只不过以一个估计的现时价值出售，而不是按照实际的市场价购买，因此股份支付实际上是赋予了员工一笔无息贷款，或者等同于一笔“工资预支”。
因此，股份支付的实质就是“企业用其自身的权益工具换取职工提供服务”，因此，股份支付只能以本企业权益工具为对价，不能以现金为对价。而期权实际上是购买权，即拥有在某一特定日期或一段期间内以某一特定价格购买一定数量某特定资产的权利，该权利是以另外一事项作为前提条件的。
企业以少量对价获得员工的服务，与员工以少量对价获得企业的购买权，这是不一样的。因此，期权不是股份支付。如果将期权作为股份支付予以确认和计量，将违反法律、行政法规或相关职业准则的要求。
需要注意的是，期权与限制性股票等，是两种不同的股权激励方式。限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件以一定的价格（赠与、奖励等）购入公司股票，但受到一定期限内不得转让等限制，达到股权激励计划规定的解锁条件后，才可以解除限制并出售，如果未能达到解除限制的条件，则限制性股票将被回购或售回。因此，限制性股票是股份支付。