上海白虹软件很乱吗？
本人2016-2019年入职上海白虹，在服务部工作，看到这个问题还是觉得有一些话想说一下，希望对广大应届毕业生有所帮助。 首先公司规模不大，大概一百人左右，外包居多，有正式员工和合同工之分，技术部和服务器部分别管理，技术部负责开发、测试、运维工作，服务器部负责采购、租赁虚拟主机等，服务部负责客户服务及续费。
部门之间存在一定竞争，例如技术部会拿客户的资源给服务器部去挣外快（买主机和域名），如果客户的服务到期了，服务部会尽量催促技术部尽快处理，以免客户流失到别的供应商那里，所以从这一点来说服务部还是有自主权的。公司管理层还是比较重视服务部的，因为对于外包公司来说客户服务很重要，好口碑会带来更多的客户源，当然不会让服务部独自做决定，一切都要按流程来办，只是说在一定的权限内服务部可以自己做主。
至于题主说的“很乱”我个人并没有发现，可能我工作的时间段(16-19)并不是公司发展的关键阶段吧，总之在公司这几年我没有感受到“乱”。另外要说的是公司在外包行业收入算是比较高的，具体数值因为涉及客户隐私我就不透露了。除了外包业务以外，公司在18年的时候自己做了个网站，打算做自建站的业务，因此又新增了一个建站部，与销售部一起掌管公司最大的收入来源——广告收入。
据说以前还有过运营部，负责运营公众号和其他自媒体平台，不过后来应该是不做了，因为朋友圈很少看到相关的内容。 最后说一下大家比较关心的工资待遇问题，新人的工资水平会根据你的学历、经验而定，试用期工资不打折(85%发放)，转正后根据个人表现和工作职责确定薪资等级，会有一定浮动。扣除各项社保补助后，到手工资税前4k-6k不等(初级工程师-高级工程师)，具体还是要看岗位。