企业年金可以领到多少？
我拿到的企业年金的数额，与我的实际缴费年限、退休时上一年全省在岗职工月平均工资和个人账户资金累计额等因素有关。 比如我在一家国企工作了15年，在退休时（2014年），上一年度广东省在岗职工月平均工资为3687元，个人账户的本息和是14.1万元，那么我的企业年金是多少呢？（以4%的比例计算企业缴费） 企业应缴纳的年金=（3687元/月×15个月）+14.1万=129635元； 个人要缴纳的费用=（3687元/月÷8%x15个月）=70767元； 企业和个人的合计费用=129635+70767=200402元。 在领取的时候，企业年金会打到社保卡的金融账户上，通过银行卡转账进行收取。每个月企业年金能够领多少钱，要根据实际情况确定，一般情况如下： 注：企业年金采取“个人缴费”和“单位缴费”方式，其中1/3由本人负担，其余部分有公司承担。
不过，如果到了退休年龄，但是工作年限并没有满15年，这时候就不符合按月领取基本养老金的条件，也不能申请养老金转移手续，这个时候怎么办呢？ 按照《基本养老保险条例》规定，这类人员可以通过一次性领取企业年金的方式，实现资金的盘活利用。
举个例子： 小明的缴费年限是13年，离退休年龄还有7年，由于企业年金是由个人和企业共同缴纳，因此属于劳动者的个人财产，现在劳动者有权选择一次性领取，企业也有义务予以支付。 企业需支付给小明的一次性领取年金金额为： 企业年金能给我们养老提供怎样的保障？ 企业年金作为补充养老保险，是国家和用人单位为了增强职工晚年生活水平而建立的保障制度。根据《企业年金办法》的规定，企业年金的个人帐户资金来源包括三部分：
1. 企业缴存的年金（企业缴费部分）
2. 职工缴存的年金（个人缴费部分）
3. 投资收入或其他合法收入。 企业年金的金额如何计算？ 企业年金总额的计算公式如下： 企业年金总额=企业缴费+职工缴费+投资收益 企业年金中的企业缴费部分的金额是如何计算的？ 企业缴费部分的金额=职工工资总额*缴费比例 现在国家没有强制性的企业缴费比例标准，因此需要用人单位和职工协商确定。不过每个地区都会有相应的补贴标准，例如广州对企业的补贴标准为：