企业年金跟什么有关系？
企业年金相当于公司给你的一份“储蓄计划”。 职工工资性收入是退休前唯一或主要收入来源，为了在失去工作期间也能保持一定的收入水平，需要提前进行养老储备。而企业年金制度就是国家规定的企业为职工提供的一种养老金制度的安排。 《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第27号）规定，建立企业年金必须同时具备3个条件：
1、依法注册成立的企业；
2、有健全的民主管理制度，并制定明确的企业年金方案；
3、参加职工人数不低于100人。其中管理人员和专业技术人员的比例不得低于95%。 大中型企业可根据实际情况适当放宽。
目前，我国企业职工基本养老保险和企业年金两项养老保险制度实行的是“双轨制”。企业通过为企业员工缴纳基本养老金，作为社会保险强制缴纳的保险费，用来保障员工的退休后基本生活。 而企业年金则是企业根据自身经济实力以及员工个人意愿，为员工建立的补充养老保险制度，由企业和员工共同承担费用，采取个人账户的方式管理资金的积累和使用情况，并定期公布账户余额等情况，接受员工监督。