北京超市发有什么部门？
本人在超市发总部财务部工作多年，现在在其他企业做会计，对超市发公司的情况较为了解 超市发的组织架构比较简单，属于小企业型的，总部仅有财务部、人事部和企划部3个部门，每个部门又分为几个小组，具体分配根据业务量而定。 分店一般有收银、进货、理货、储备、防损（有的店没有）和总经理6个部门，其中收银部又分总服务台、收银机和手撕票三个小组；进价部分根据商品的不同一般由水果、蔬菜、肉类、米面制品等组成，一个店有两到三个收银通道，多的时候可达四五个，根据客流情况灵活调整。 另外，所有的门店都设有前台和销售两个岗位，有些店设置采购部，负责与供货商进行接洽。
超市发实行半军事化的管理，要求员工按时上下班，上下班时间固定，每周休息一天，节假日除外。入职后先安排培训，学习超市的规章制度和工作流程，然后分配到各个门店实习，实习期间接受店长及上级领导的督导，学习如何与客户沟通，如何面对刁难的顾客，以及应对突发情况的方法等等。