什么是企业股权结构？
所谓企业的“股权结构”，可以理解为股东之间的权责利安排。 这种安排通过公司的章程和内部制度来规定（约束）股东行为、董事会与高管的权限等。 合理的股权结构是公司设立之初就要明确的问题，否则会带来后续的无数麻烦。
比如，有的股东出资不到一半却掌握着公司的控制权；还有的股东虽然出资最多，却根本不参与公司决策，这样的股权结构都是不合理并且需要及时完善的。 一个企业的股权结构是否合理、是否健全直接关系到这个企业的生死存亡。
1. 股权结构不合理的后果 如果一个企业的股权结构不够合理，那么很可能会造成如下几个方面的后果：
（1） 影响公司决策的效率和合法性 一个公司如果失去了决策的科学性，那么它的发展方向就有可能出现偏差。而一个公司如果缺乏应有的授权体系，那么它的每一项决策就都可能在程序上存在瑕疵。
（2） 影响公司的融资能力 当一家公司缺少一个有足够话语权的大股东时，它就很难在资本市场上去获得足够的融资支持——毕竟风险投资是需要看公司治理结构的。而对于那些已经上市的企业来说，其股权结构的合理性也是一个重要影响因素，如过于分散的股权可能会导致控制权的丧失。所以说，合理的股权结构是一个公司不可或缺的因素。
（3） 增加企业的经营成本 为了维持一个合理稳定的股权结构，企业往往需要付出相应的成本和费用。这些费用除了包括咨询和法律等方面的服务费之外，还包括因解决股东之间纠纷而支付的善后费用。
2. 如何建立合理的股权结构 在建立企业的股权结构时，我们可以从以下几个方面着手考虑： 首先，要确定公司的控制层。一般来说，公司的最高权力机构是股东大会，它的作用在于决定公司的发展方向和战略目标。其次是要建立公司的执行层，该层负责具体业务的开展和处理。最后，要完善公司的监督层，这一层面主要包括监事会以及外部审计等部门，职责在于对公司整体运营情况进行监督。
还要建立相应的内部制度和流程，以确保公司在实际运营过程中能够严格按照股权结构所确定的层次和顺序进行运作。