理事在企业中重要吗？
我在世界五百强企业做过，也在创业公司待过。 在五百强里主要接触的就是HR和Legal，在这两个部门工作基本上不需要跟外部沟通（招聘时有些例外），所以相对而言比较清闲。当然，因为公司规模巨大，内部流程非常复杂，所以也非常繁琐。而且，作为打工者，你往往需要考虑上级、平级和其他部门的看法，要做出让各方都满意的方案就比较麻烦了。 所以我觉得在五百强的工作经历更锻炼人全面分析问题、解决问题的能力。这种经验对你以后的人生会很有益。
但是在创业公司就完全不一样了。你会接触到很多人，需要应付各种各样的人，这也对你的沟通能力提出了很高的要求。因为你负责的东西关系到公司的生死存亡，所以你不得不集中精力来处理。同时由于创业公司分工没有那么明确，很多事情都需要你来协调安排，所以也比较能培养你的全局观和统筹安排的能力。 但是，需要注意的一点是，很多创业公司为了节约成本，可能不会给HR或Legal过多的预算经费，这种情况下，就需要你充分发挥主观能动性，自己想办法去解决很多问题了。
两种截然不同的经历对于个人的成长都有很大的意义。关键还是在于个人喜好，如果你是一个喜欢挑战自我、喜欢跟人打交道的话，我建议你去创业公司试试；但如果你是一个追求稳定的人，或者是向往大平台的人，那么五百强或许更适合你。