优秀企业的品质有哪些？
优秀的企业，从管理者的素质就可以看出来。 管理者如果品德好、能力强而且敬业，员工一般也不会差到哪里去。 如果管理者没有敬业精神，在下属面前找茬，那么即使这个企业薪酬高，也会有人走。 因为没有人喜欢跟着一个“混”的管理者干。
很多管理者，本身并没有多大的才能，但他所拥有的某个优点或者长处刚好符合公司需要的特点，因此被委以重任。 但是，这些管理者往往容易把自己本身的缺点给暴露出来，比如性格上的弱点。
某家公司的销售部总监脾气很大，如果客户对他说话不客气，他就会发脾气；对下属也很严厉。虽然销售业绩很好，但员工都不喜欢他，都想着办法少跟他接触。
还有的销售总监，喜欢跟女下属开玩笑，没分寸的举止会让女下属很讨厌他很反感他。 而一些看起来其貌不扬的人，反而能够取得成就，这正应了那句老话——“宰相肚里能撑船”。
如果一个企业家能有如此度量，那么这个企业的格局就不会小。 因为，一个有肚量的领导者，能够容得下才华横溢的人，也能容忍才疏学浅的人。所以，有德有才的人，在他那里能够大展拳脚；而平庸之人，也不会因为受到领导的青睐而感到压力非常大。这样，这个企业就能形成良好的风气——人人都尽力发挥自己的才华，人人又都能心平气和。
反之，一个领导动不动就指责和批评人，那么即便他是正确的，也不会获得员工的尊重。因为，人无完人，任何人都有犯错的可能，一旦你犯错了，你之前所有的功劳都会被抹杀掉。