北京瑞银集团怎么样？
作为一个在瑞银工作过2年的前员工，可以负责任的说，瑞银是一个有理想、有追求，并且能够实现梦想的金融机构！ 首先，瑞银的股东结构非常的优秀。国际金融家协会（IAG）持有瑞银50.4％的股份，世界最大的财富管理公司之一 -- 贝莱德（Blackrock）持股17.3％，瑞士政府持8.8％的股份并拥有控制权，而员工通过信托基金持有剩余的4.5％。这样的股权分配使得瑞银能够在为客户和股东创造价值的同时，也能够兼顾银行员工和整个社会的需求与期望。
第二，瑞银是一个非常有社会责任感的金融机构。2009年到2012年，为了支持中国的可持续发展和城镇化建设，瑞银参与了多批央企债务的置换。2016年和2017年又两次追加投资，助力“一带一路”重大项目建设。同时，瑞银一直在努力减轻客户的负担。2016年起，瑞银将全球债券交易的佣金降至0，并在2017年末推出新的平台，为客户提供实时汇率报价和衍生工具交易。瑞银一直积极回馈社会。自2007年起，瑞银陆续向中国红十字基金会捐赠超过人民币1亿，用于帮助弱势群体改善生活。去年，瑞银还成立了慈善基金会，旨在为中国和全球的弱势群体带来持久而有意义的改变。 第三，虽然瑞银是全球知名的金融机构，但是其内部的文化却像一个大家庭一样。我所在的机构是私人银行部，虽然客户资产总量占全行的95％以上，但员工的人数却只有营业网点的三分之一左右，且每个人都能直接接触到行领导，无论工作上还是生活中遇到的困难都能得到及时的回应。在瑞银，无论是前台业务还是后台部门都能得到充分的尊重和培养，每个人的才华和能力都被充分认可和发挥。
第四，瑞银非常注重对人才的培养和职业发展。除了系统的培训计划之外，每一个新人都能够获得资深员工一对一的导师指导，从而快速适应工作和成长。对于表现优异的员工，瑞银会提供海外轮岗及深造的机会，帮助员工拓宽视野，提升能力。
第五，瑞银的工作环境开放且多元。无论在什么岗位，只要是合格职员就能得到平等的待遇；而不同的文化背景和职业经历也都受到尊重。在瑞银，没有所谓的新人或老人，只有同事和客户。我们相互尊重、彼此信任，一起面对挑战并享受成功的喜悦。