北京石头科技有多少人？
2014年6月，我加入石头的时候只有30几个人，是清华的一个校友会在做创业大赛，当时看到这个项目很新颖，就做完了参赛。赛后我和我师兄被留下来继续参与项目，于是就有了最初的石头团队。 刚进来时就觉得这个公司不简单，清奇的脑回路和强大的执行力让我感到折服。记得有一次需要研发一款新产品，当时没有研发经验又恰逢元旦假期，我们的CTO居然在两天之内完成了从技术评估到产品原型设计再到初步开发的全部工作，这种专业能力和工作态度太让人尊敬了！
入职时公司在清华校内，是一个不到70平米的办公室，大概十几个人。后来随着业务扩张，人逐渐增多，直到搬到亚运村汇佳广场，大概有50-60人左右吧。 石头的组织结构一直比较扁平，管理层比较少，所以整体的工作节奏很快，自驱力较强的人能获得比较大的收益和发展空间。而且不同部门的沟通相对其他大公司来说会更加直接高效，适合想要快速成长的小伙伴。
缺点则是因为公司发展较快，内部流程可能不太完善，一些制度可能还不够成体系，这就需要小伙伴具有一定的自驱力和抗压能力，毕竟在早期阶段，公司不可能提供完善的人力资源和相关支持。 目前已经是2020年了，不知道还在不在石头，希望一切安好~