企业中持股最多的?

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我来说一个极端的例子,也许能带来一些思考。 某上市公司实际控制人的弟弟通过员工激励计划,持有公司2%的股份(非首发原股东),然后该公司为这个自然人朋友设置了100万股的回购条款(该部分股权的回购价格为零);

实际控制人另外设立了一家投资管理公司,作为代持平台,通过二级市场购买的方式,间接持有这家公司3%的股份,并设定80万股的回购条款(该部分股权回购的价格同样为零)。 于是,这位老板实际控制了两个主体,每个主体分别拥有公司4%的股份,合计8%,并且都有100万股的回购权利。 但是,由于前面2%的干股和后面的6%的期权,这两个部分的权益被合并计算,所以该老板实际上只拥有公司5%的股份。

然而,因为这家公司的董事会、监事会以及高层管理人员全部由实际控制人直接或间接控制,因此只要他愿意,他可以完全操控这家公司做任何决策。 如果以后股价上涨,该老板可以通过行使回购权利获得巨大收益。 但是,如果股价下跌或者公司经营发生严重问题导致股东利益受损时,该老板的资本损失也最大——因为他最相信自己的公司且投入最多情感。 这是不是一种悖论吗? 是的。 所以我们就看到了很多诸如徐翔那样的人,利用自己信息优势做私募,让跟投者给他提供现金流,而他自己则利用资金优势在股市里面兴风作浪。

事实上,我们日常生活中也经常遇到这种情况。比如说一个家庭,父母对子女的爱是最无私的,但是往往也会给孩子带来最大的伤害。 一个企业也是如此,实际控制人可能给企业注入最全的资源,但同时也给企业带来了最大的风险。

薛蔚硕薛蔚硕优质答主

1、我了解的企业里面,大股东是最大个人股东和第一大法人股东的持股比例合计。 2、在有些特殊情况下(比如员工持股),会有部分小股东没有列入到前十大流通股的情况出现,而实际上对这部分股份有处置权的人(也就是控制人)会持有该股票的相当一部分份额;

3、某些企业的控股股东并不是自然人,而是公司(尤其是那些做产业的公司),这种情况下,对于某类资产而言,可能这个公司的控股股权就比某个自然人的直接持股还要多很多。当然这并不意味着这种企业就不是以人力资本为中心的管理体系或者不能代表“人力资本”,因为这里的意义在于说明这些股权的实际归属——它们到底由谁实际支配和控制。 所以,说来说去,其实还是回到问题最开始的地方——“是否人力资本中心管理”。

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