北京联达动力怎么样？
在联达动力干了两年，刚跳槽到某央企研究院，说一下我对联达动力的看法吧。 首先，联达动力的薪资水平在同行业里是偏低的，硕士基本就在10w以下，如果是博士的话，可以拿到12-15w（税前）；虽然公司在北京，但是待遇却比不上央企和国企，甚至不如一些私企，这点在入职联达动力前一定要想清楚。 其次，联达动力的领导喜欢画大饼，经常给员工洗脑，说些政治话，如果哪天你被领导找谈话，说些类似“公司看重你""给你机会"之类的屁话，别信！都是假的，他们只看中你能为他们创造多少价值，如果你某一天没有价值了或者给他们创造的价值不够多，他们就会把你踢开，一点也不留情。
联达动力的工资是按月发放的，每个月15号左右发上月工资，如果遇到节假日会提前或者推后发放，年终奖一般在3-6个月之间，根据工作年限和业绩会有不同。公积金和社保按照法定基数缴纳，但是年终奖和工资的差距很大，年终奖发的多的年份能发到4-7万，少的年份只有1-2万。
很多人说联达动力是个“养老”企业，我觉得这么说很过分，但是联达动力的工作节奏确实慢，早上8点半上班，下午5点左右下班，周末单双休轮换，法定节假日正常放假（不加班），每天的工作就是测参数、写报告、改数据等等，没有什么技术含量，如果想在工作中学习技术，那还是别来了，这里没有技术可学，所有人都是照章办事，领导也不会给你机会去承担更有挑战性的工作。
个人发展方面，联达动力没有什么培训，全靠员工自学，也没有晋升通道，一个项目组里就3-4个人，没有领导之间明争暗斗，但是大家会挤破头往项目核心组钻，因为核心组的待遇要比外围组高很多。