跳槽基金能带走吗？
作为前金融从业人员，可以明确的告诉你 不能直接带走。但是可以通过一些操作方式，让你新入职的公司可以间接的查到你在原公司任职期间的业绩。 首先，你要明白一个道理，任何一家正规的大型金融机构对员工的薪酬都是通过银行代发的（也就是你的银行卡流水账）只要你有对应的银行交易记录，就可以证明你的收入情况。而一旦你离职了，那么原来公司的薪酬发放记录就对你没有任何意义了。
那是不是说原来的公司就不能知道你过去的业绩了呢？也不是，只要你之前签过劳动合同，那么你之前的业绩就在劳动仲裁范围内。就算没有签订合同，也必须在工资以外有其他形式的发付，如年终奖、项目奖金等。这些都可以作为计算业绩的证明。因此只要有完整的账目和合同，就能算出业绩金额。 至于怎么找到这些证据，那就看各人的本事了。比如有的人才会在劳动合同中注明“保密费”或“竞业限制补偿金”，有的人才会把每月的工资单做成表格，发给员工核对签字等等，总之，只要你愿意花时间，还是可以找到相关证据的。
当然，作为前同事，有些证据可能是可以互通有无，很容易得到的。最关键的是要让自己的新公司知道自己真正的能力。所以提前和新公司阐明自己的优势，拿出以前做过的比较优秀的方案或者报告给新公司看是最好的办法。 如果新公司和岗位确实适合你，你可以尽情地展示自己的能力，让对方放心地使用你；如果新公司和你所想的不太一样，甚至觉得你没有他们想象的能干，那也没啥可惜的，毕竟没哪个老板会养一个闲人。