深圳艾利门特公司好么？
作为前艾利人，我觉得还是有点资格答这个题的 艾利是个比较讲究的公司，无论是从人事招聘、培训、薪酬激励等各方面来说都比较正规，应该算是同类型企业里比较优秀的了！ 先来说下人事招聘吧，一般人力资源的招聘渠道分两种，一种是通过人才网站投简历应聘，另一种是内部推荐和校园招聘。
艾利一般通过前者，会在各大热门人才网站上挂出职位需求，符合条件者会通过邮件或短信的形式发送给应聘者，通知面试；对于特别优秀或者紧缺的人才，也会采取电话联系或者内推的方式引荐面试。
在应聘时，一般会经过初试（笔试+面试）-复试-终试（笔试+面试）-入职办理等环节，各个环节都会有专门的HR跟进，安排有序，不拖沓。对于面试的人，一般都会事先预约，并询问求职者对面试时间是否方便（如果未过试用期则无需考虑这个问题），力求时间上的合适。在面试过程中，感觉HR还是比较专业，问题也是根据简历内容和自我介绍来进行追问，目的性明确，整体下来让人感觉比较舒服，不会压迫感。
关于薪资方面，会按照行业标准和薪酬水平来与候选人进行谈判，不过由于竞争激烈，往往会给不到满意的薪酬，因此有时候就会采用“缓兵之计”，以期待后期谈薪的成功率。而对于已经谈好的待遇，一般不会出现变卦，即便有也会给出合理的解释。
再来说下培训，新员工的入职培训是一个比较漫长的过程，因为需要学习的知识太多了，公司会把一些重要知识点进行录屏，供学员课后复习，而一些实操类的技能则需要到现场进行学习。除了新员工培训外，还会有各种专项培训，如产品知识、销售技巧等，确保每个员工都能快速上手。
其实一个好的企业应该具有正向的价值观和文化氛围，而在这两个方面，艾利都做得不错。至少我在那里工作过的那段时间，感受到的都是积极的、向上的，大家都是为了一个目标而在努力——那就是把产品销售出去，从而实现个人的价值。或许，正是因为这一目标的统一，让各个部门的工作能够顺利展开，并实现了业绩的增长。