深圳尤迈怎么样？
本人在2013年入职，公司名还叫“武汉尤迈”（其实以前的名字很傻，就是由几个中文字加上一个洋文的缩写而组成的），应聘的是IT（信息技术）部的软件工程师，当时是应聘的总部（在武汉），经过两轮面试和一轮笔试，顺利录取，签约的时候，HR说由于我是武汉本地人所以没有给我签劳务合同（我至今不知道是什么原因造成我没有签劳动合同），只给了我一张盖了公章的就业协议书。 入职之后我被分到了驻上海的分公司，在上海分公司待了一年左右的时间。期间因为工作原因曾经回过武汉总部1-2次，每次都是见一面聊聊近况便离开了。上海分公司的同事和我一样多，不过技术部的成员要少一些。
在分公司工作期间，薪资是每个月发放6000元，另外有一千元的住宿补贴，每个月共计发7000元整；年底有年终奖，奖金的数额按照一年出勤天数算，如果全年都在外面出差没请假的话可以拿到两万元的年终奖！（是不是很多啊！） 后来因为家里人的关系，我向部门领导提出了辞职申请，部门领导同意了我的请求并为我办理了相关的离职手续。（这里要说一下，我在入职的时候交给单位的档案里面有很多东西，但是在我提出离职的时候只有少部分的东西能要回来，大部分的东西还是在单位手里）
再后来因为我一直没有找到合适的工作，又想去那个单位上班，于是我又给那个单位的总经理发了邮件，总经理回复说我可以去应聘试试，不过试用期工资只能给到5000元，等一切熟悉上手后工资再调高。因为我当时的目标是进这个公司，所以即使工资少点也没有说什么，毕竟自己已经有两年没工作过了，而且换一家公司再重新开始也是我不愿意的。
后来我顺利入职，开始了新的职场生活。但是在这里我却遇到了让我非常恼火的事情：首先，单位一直跟我拖延签订书面劳动合同的事宜，虽然口头答应我说会尽快安排，但是在拖了一年后仍旧没有任何消息；其次，我的工作内容不是我自己想象的那么回事，我本来以为自己是从事软件开发工作的，但是实际工作中大多是一些非常简单而又重复性高的杂事，比如说下载资料、整理文件等等之类，偶尔才有机会接触软件开发（当然这是我个人认为的，或许别人会觉得我的工作非常有意思也说不定）。因为这些因素，我产生了后悔当初主动辞职的想法，于是我开始寻找其他的出路。
就在这时我发现了我之前交的社保还在缴纳（之前在武汉的时候一直是断缴状态），通过咨询社保局的人员我知道是由于分公司注册资金不到位所以才导致我一直都有社保缴纳记录。于是我把这个问题反馈给了我的直接领导，他听了以后不假思索的回答道：“哦，原来是这样呀，那我去找找财务，让她把欠缴的社保费用补上来吧”。听完他的话我顿时觉得十分心寒——为了来这个单位工作我放弃了其他所有的offer，可是我到来以后并没有享受到应该有的福利待遇，反而还被欺骗