深圳顺络电子有多少人？
我们公司是生产通讯电源的，客户主要集中在海外（尤其是欧洲） 首先说说我们的加班情况吧……加不加班全看销售部，如果你跟对了经理，那加班真是爽歪歪！加到你想哭！因为如果业务量饱和的话，他会让你主动申请加班，加多少给多少工资，而且加班有补贴，加班费按照150%算哦~！！！！（加一个小时就发两个小时的加班工资哦~~） 但是，如果不巧你跟错了领导，那么悲剧了。
我们就有个同事，跟错领导了，每天加班，加到晚上9点之后，然后没有夜宵，没有其他补助，就按正常月薪3000来发。（呕心沥血，泪流满面啊有木有！！！）所以呢，在顺络电子，加不加班完全取决于你的主管/部门经理。
再来说说休假的情况，如果是正式工，那双休、节假日全都有，而且如果周六日加班还能拿双倍加班工资哦~但是如果是派遣工的话那就悲催了，每周可能只休息一天，而且有可能连周末都不放假，因为工厂要赶货嘛，经常让派遣工加班。
还有就是年终奖了，这个年终奖根据每个部门的业绩有所不同，如果是研发部，那年终奖发的真是让人流鼻血呀！！！（因为研发部发的是奖金，没限数量哦～～～）其他部的年终奖就没那么丰厚了，据说质量部发的最多，因为产品质量控制比较好，没有客户投诉，当然，质量部发的也多不到哪里去。
最后说说大家关心的薪资水平，刚入职的新员工底薪2400左右（扣除五险一金后），老员工或者表现好的话可以拿到2800左右的底薪；转正后基本工资+绩效工资，总体收入在6000-7000元/月。