盒子科技盒伙人套路吗？
本人在7月30日加入的盒子科技，8月6日提出的离职申请，今天才拿到钱（8月25日），来分享一下这个所谓“盒伙人”的经历 首先说一下我所在的团队，我被分配到厦门一个办事处，总共5个人，三个新人，我和另外一个妹子是负责线上指导（也就是不需要线下跑客户)，有一个男的专门跟单，还有一个男的是经理级别，负责所有事情的指使和安排。
刚到的第二天就参加了他们所谓的“开营仪式”，正式认识了杨总（广东人，94年），刘总（江西人，87年）以及王总（山东人，81年），还有好几个我不认识的总部过来的同事。因为我是线上指导，所以事情看起来很少，每天就是学习他们的各种话术，以及如何添加客户微信，如何和客户聊天打屁，怎么把客户约出来签单等等。每个星期会有两三次培训，内容就是教你如何装出一副很专业且热心助人的样子去谈单子，而且一定要让自己显得善良单纯不套路，不然就失败了。（注意！！！这里一定要记笔记了，划重点，因为后面有实际案例证明他们是多么套路的话术和心态，你千万不要怀疑，他们就是故意这么说的，因为我已经亲身经历了）
接下来我来具体讲一下关于他们话术和套路的案例 例如当顾客表示对产品感兴趣的时候，杨总会适时地让你打个电话过去进一步了解，当你问到一些比较关键的问题的时候（比如价格或者型号），杨总就会在旁边插话打断你的谈话，随后用他那丰富的经验告诉你应该如何回答。
例如当我说到产品有一些瑕疵的时候，他就立即打断了我的话并说道，千万别这么跟顾客说，应该怎么说怎么做，然后还立刻示范了一遍，真的是马上趁热打铁，生怕你会忘记一样。
总之他们的目的就是在你即将要说错的时候及时打断你，并主动提供正确的话术给你，让你背下来并且用到下一次沟通中。