鸿合科技有多少人？
作为一个刚刚离职的HR，我只能说具体的人数我并没有准确的数据，但是根据我的经验来看的话应该是全国员工数量大概在3000人左右吧！可能各地分公司人数略有差别。 公司发展还是比较快的，去年一年的人员增长还是比较多的，尤其是售后和商务的人员增幅比较大。
从人力资源的角度来讲，一个企业的人力预算基本上就等于这个企业的人员数量。所以人员增长的速度也决定了企业发展的速度。 从17年到18年，公司的规模扩张还是非常迅速的，相应的一些组织架构和业务模式也在进行调整优化，比如今年将整个售后部进行了拆分，成立两个事业部，分别负责不同区域的销售及售后服务，这种调整其实也是为了适应未来快速发展的步伐。因为今年公司整体销售收入同比增长了5.3倍。
作为一家教育信息化行业的企业，我们面对的客户群体除了B端客户之外还有C端用户也就是广大学生和学生家长，因此线上服务也是非常重要的一个板块，因此今年我们也成立了互联网在线销售部门，主要负责在线教育平台的内容建设以及付费用户的引流和销售工作。 随着公司销售规模和收入持续增长，我们在人才储备和人才培养方面也需要做出相应的调整和优化。对于人才的培养我们主要是通过内部培训和外部培训相结合的方式来进行。
对于核心骨干员工我们会派到同行业优秀的企业进行参观学习和岗位实践，提升员工的业务能力和职业素养。对于新入职的大学生我们则会安排系统的岗前培训，让大家了解公司和行业的发展状况，掌握基本的职场技能和职业道德。
作为一名在鸿合科技工作的HR，我认为企业能够快速发展并且得到客户的认可离不开以下几个方面：
第一点是专注，我们的业务聚焦在教育信息化领域，专注于电子白板、互动视频、智慧课堂等教育教学设备的研发，销售和服务；
第二点是创新，无论是产品技术还是商业模式我们都一直在探索和改进，努力为客户提供更好更优质的服务体验； 第三点是执行力，我们的员工都具有较强的工作执行力和行动能力，能高效准确的完成领导交给的任务； 第四点是企业文化，“客户优先”“拥抱变化”“诚信务实”是我们的核心价值观，我们以客户为中心，坚持诚实信用，脚踏实地，为客户创造价值的同时也会给员工营造舒适的工作环境和氛围。