美国失业率新低的原因？
我们要明确一点，在市场经济条件下，失业率的数值是客观存在的，它是劳动力市场上供求关系的一种动态反馈。但是，我们不能仅仅停留在数值的层面去做简单的分析，因为影响失业率数值的因素有很多，只有把这些因素进行归因分析之后，我们才能得出关于失业率变化趋势的结论。
根据经济学中的供给和需求原理，劳动力市场中劳动力的供给和需求两者之间存在着一个均衡点，在这个均衡点上，供求相等，因此我们可以得到第一个方程： 由于劳动者受到一定的社会经济因素影响会在不同职业之间流动，这种职业的流动会改变劳动力的供给数量，为此我们引入劳动者转移系数，表示在某一个时期内，劳动力从第一产业向第二、第三产业的转移数量，我们得到第二个方程 为了简化分析，假设短期内两个行业(第一产业与第二、三产业)的劳动投入增长率相同，则根据上述两式可以解得该时期内失业率的数值 可以看出，在不考虑其它因素的情况下，随着劳动者转移系数的增加，失业率数值必然增大；反之，如果劳动者转移系数减少，则失业率数值必然减小。也就是说，如果大量劳动力迅速且大规模的从农业部门转移到非农部门，那么势必会引起失业率的上升。
接下来我们需要探讨的是影响劳动者转移系数的因素有哪些，这些因素最终是否会通过影响劳动者转移系数而影响到失业率的数值。 根据上文描述，影响劳动者转移系数的主要因素有：户籍限制、工资差异、城乡收入差距及就业成本等。 其中，户籍制度是一个重要的限制因素，它直接影响了农村人口流向城市及城镇内部流动的难易程度。在城市化进程加快的今天，户籍制度的改革势在必行。
工资水平是劳动者接受就业机会所要求的报酬，它直接取决于劳动者所接受的培训以及所拥有的技能。一般而言，技术工人由于拥有特殊的技能和知识基础，其索要的工资水平要比普通工人高一些。
当然，工资水平除了受劳动力市场供求状况的影响之外，还会受到法律制度、文化观念等因素的影响。虽然本文把工资差异作为影响劳动者转移系数的因素之一进行了讨论，但实际的情况可能要复杂得多。
一般来说，在经济全球化背景下，各国都采取放宽劳动市场管制的政策，鼓励劳动力自由流动。在这种情况下，国际间的竞争会促使各国调整本国劳动力市场的政策，以改善本国劳动者的就业状况。
总之，要准确估计失业率的变动趋势还需要进一步深入研究影响其变化的诸多因素及其相互作用的关系。