企业年金哪个机构管理?

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企业年金计划由企业自主决定,委托具有资格的金融机构进行运作和管理。 所谓“专业的人做专业的事”,年金的运作和托管的确不是一件简单的事情,虽然目前各大银行都设有金融事业部,但主要工作还是集中在吸收存款、发放贷款以及中间业务,对年金的运作与管理并不是他们的强项;而专业的基金公司虽然有较完善的资产配置和投资能力,但对于如何与客户沟通、如何开拓客户资源等方面可能显得心有余而力不足。 年金管理不同于一般的资产管理,它需要结合客户的特殊需求提供一对一的个性化服务,因此选择一家拥有完善服务流程、具有较强沟通能力且责任心强的年金管理服务商至关重要。另外,投资者在选择时还需要注意其投资策略、投资经理的能力及过往业绩等。

2015年6月,人社部公布了《企业年金基金管理办法(修订征求意见稿)》。其中指出,同一法人单位设立两个以上独立核算的单位职工可以建立双重或者多重个人账户,不同法人单位在同一区域内从事生产经营且符合相关条件的从业人员,可以建立共同投资项目账户。这意味着企业年金市场将进一步放开,行业竞争将有所加剧。 有业内人士分析认为,随着企业年金市场的放开和养老金第三支柱建设的推进,今后将有越来越多的居民资产注入这一市场,基金公司、信托公司、保险公司等各类金融机构都将涉足这一领域,市场竞争也会越来越激烈。对于中小金融机构来说,如何在这一市场中抢占一席之地并做大份额是企业未来面临的迫切问题。

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企业年金是在劳动保障部门的养老保险体系之外,企业及其职工进行的补充养老保险活动。企业年金的管理工作一般由专门的管理机构负责实施。在中国,负责企业年金管理的主要机构是人力资源社会保障部下辖的全国社会保险保险事业发展中心以及各省市社会保险经办机构。这些机构负责企业年金的筹资、投资、支付和监管等方面的工作。

具体而言,企业年金的管理工作包括以下几个方面:

1. 建立企业年金计划,明确企业和职工参与企业年金的资格条件、缴款措施等内容。

2. 企业年金的筹资,包括企业为年金账户缴费、职工个人为年金账户缴费等。

3. 对企业年金进行投资管理,包括投资决策、投资组合的分配和调整等。

4. 企业年金的税收优惠处理。

5. 企业年金的分配与缴纳税收。

6. 监测企业年金的运营状况,对企业的投资和管理进行监督和审查。

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