什么企业规范性强？
外企，尤其是欧美外企。 之前在欧司朗（德国），各种流程、报告、制度相当完善。当然这和他的背景有关--以前是大型国企，后来被外资收购了。虽然中国很多外企也学了很多东西，但毕竟没有他的背景，很难学到精髓。 后来自我提升，去了飞利浦（荷兰），同样感觉规范。然后飞利浦又把LED业务分出来成立了新的公司，叫NXP（荷兰），我被派到新公司做财务总监，继续感受规范的感觉。。。。。。 NXP的规范除了来自他本身的飞利浦血脉，还有另外的原因----他被高通收购了！！！ 高通的规范来自于他的知识产权和专利费，你只有缴纳了这些费用并且符合了他们的相关标准，你的产品才算是合法的产品。因此在高通体系里，你是不会有盗版和假冒伪劣产品的存在的。。。。。而NXP作为高通体系的一环，自然也在规范之列。
现在工作在英特尔（美国），感觉还是一样。 所以说，要找规范的企业，去外企尤其是欧美外企可以找到。但这只是满足了外在的条件，最关键的是你要进入这样的一个系统，你是否具备这样的资格？如果没有，即使给你机会，你也把握不住。
举个例.....我之前在欧司朗，招过一些外地的大学生去做仓库管理员。这些毕业生素质其实挺好的，但实在受不了仓库工作的枯燥，没干多久就走了。
所以，有时候你认为是你能力不行，也许只是因为你是外行。
在企业行业中，规范性的强弱因企业类型、规模和管理水平而异。但有些企业会在以下方面表现出较强的规范性：
1. 合规性：企业在法律法规、税收、环保等方面严格遵守相关法规，确保自身合规经营。例如，全球500强企业普遍有很强的合规性。
2. 财务管理：企业有健全的财务管理制度和内部控制体系，确保资金安全、财务报告准确无误。例如，上市公司和普通投资者一样重视财务管理。
3. 企业管理：企业有明确的发展战略、组织结构和管理制度，以及高效的执行团队，确保企业正常运转。例如，大型跨国企业和成熟的企业管理者。
4. 产品质量：企业重视产品质量管理，有严格的质量控制体系和检测手段，确保产品质量符合标准。例如，制造商和开发者。
5. 人力资源管理：企业重视员工权益，遵守劳动合同法，提供合理的薪酬福利和职业发展机会，以及良好的工作环境。例如，大中型企业和重视人才发展的企业。
6. 社会责任：企业关注环境保护、公益事业和社区发展，通过实际行动积极履行社会责任。例如，有社会影响力和公共卫生意识的企业。
总之，企业规范性强的表现包括合规经营、财务管理、企业管理、产品质量、人力资源管理和社会责任等方面。不同类型和规模的企业可能会在不同方面表现出较强的规范性。
