中小企业怎么划分?

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这个问题问得有点模糊,我试着解释一下: 我们通常说的大而强是指规模大、实力强的企业;小而美则是指规模小、发展势头好的企业。但这里的“规模”和“实力”不是指企业的资产总量或销售额等,而是指企业在行业里的排名——处于领先地位甚至垄断地位的企业,可以称为“规模大、实力强”;相反,新兴的、成长性的企业,即便资产总量不大、销售额不高,但由于市场前景好、发展潜力大,也应算作是“小而美”的。 但实际上许多企业并不是按照上述两个标准来分类的,尤其是那些处于产业链中段的企业,往往规模很小(相对下游客户而言)、综合实力不强(既包括经营能力也包括抗风险能力),但利润率很高。这类企业我们通常称作“细小而精致”。

当然,有些企业确实属于大型、综合型的,但经济效益并不好。这些企业规模很大、综合实力很强,但我们仍然可以找到其亏损的原因:一是投入不足,二是效率低下,三是缺乏创新。此类企业虽然大而全,但我们仍可给予一定的市场空间,也可以称之为“大而美”。

至于那些既没有规模和实力、也没有盈利的企业,只能归类为“微小而丑陋”了。 对不同行业和企业来说,“大小”是没有统一标准的。判断一个企业是否合格,要看它的行业地位和竞争能力,看它是否有很好的盈利能力以及可持续的现金流。如果没有良好的业绩,无论规模有多大、资历多么老,都是没有意义的。反过来,如果有优秀的业绩,即便是个新公司、小公司,也会得到市场和资本的青睐。

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中小企业之间的划分主要是根据企业的员工数量、年收入、资产规模等因素来划分的。在全球范围内,不同国家和地区的组织与机构对于中小企业的定义可能略有不同。但是,一般而言,可以按照以下标准将其分为三类:

1. 微型企业:这类企业一般是刚成立或者规模非常小,员工数量在1-9人之间,年收入和资产规模相对较低。

2. 中型企业:这类企业在员工数量、年收入和资产规模方面要比微型企业大一些。一般认为员工数量在10-49人,年收入和资产规模相对较高的企业可以归属于这一类。

3. 大型企业:这类企业一般是行业内的大型企业,员工数量在500人以上,年收入和资产规模非常大。

在中国,根据国家统计局的划分,中小企业的界定标准为:企业总人数在企业注册资本中的注册资本金比率中的企业家数和从业人员比上年末净增加数在30人以下,或者资产总计和年销售收入在5000万元以下。

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