企业年金辞职了能取吗?

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1、企业年金的本质是企业为员工提供的长期养老保障,属于员工个人财产,与用人单位不存在对应关系 不论是否离职,该笔企业年金都属于员工个人所有,其有权自主决定是否领取以及如何领取(一次性全部提取或者分期提取);但是,如果员工在退休前去世的,其直系亲属可以一次性领取企业的全部年金,具体领取办法和流程,根据《社会保险法》及参保地有关企业年金制度的规定办理。

2、企业年金并非终身制,符合规定的人员可以在不同工作单位之间转移续接 目前,我国的企业年金制度还处在试点阶段,参与的企业和从业人员还比较少。但企业年金作为一项补充养老保险,是随着市场经济的发展和劳动力市场的完善而逐步建立和完善起来的。它的基本内涵就是“企业”和“职业”两个概念,即凡是在国有独资企业或国有控股企业中工作,并且与企业建立了劳动关系的人力资源,都可以享受企业年金。所以,只要是正规大型企业,都是会为员工购买企业年金的!

3、对于在外企工作的朋友来说,企业年金是一种福利,对于外企职工来说非常值得参与 因为外资企业和民营企业通常是没有设立企业年金计划的。参加企业年金计划,就等于多了一份生活保障。

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员工辞职后企业年金的处理方法:

一、新就业

员工在离开原单位后,很快找到了新单位且新单位建立了企业年金制度,那么员工在原单位的企业年金权益可以转移到新单位企业年金账户中,由新单位年金受托人管理委员会进行管理运营。

二、未就业

员工在离开原单位后,尚未找到新单位或者说找到的新单位没有建立企业年金制度,那么员工可以申请将企业年金个人账户转移至当地公共企业年金账户,由公共年金受托人管理运营。待找到新单位且新单位建立了企业年金制度,员工再将企业年金个人账户转移至新单位企业年金受托人管理。

三、一次性领取

员工达到法定退休年龄并办理退休手续后,可以申请将个人企业年金一次性领取,也可以分期领取或者购买商业养老年金产品等。

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