什么是企业短期行为?

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“企业的短期行为”是相对于“企业的长期行为”而言的,是一个中性的概念,并不带有价值判断的色彩;不过,由于人们通常在讨论“短期的非理性”时,往往将视角集中在对投资者行为的考察上,因此这里的“短期行为”其实主要是指投资决策的过程与结果。 作为微观经济主体的企业(或个人)进行生产经营活动的根本出发点和最终目的,无非是为实现利益最大化——利润或收益的最大化。由此出发,我们可以将企业的生产经营活动归纳为两种基本类型:一种是以赚取利润为目的、以盈利为最终来源的“盈利性活动”,这种经营活动以赚钱为目标,其最大化的原则就是利润(或收益)的最大化;另一种则是以获取收入为主要目的、以营业收入为基础的“经营性活动”,这类经营活动的核心是收入的增加,它要求收入大于成本,因此最终也会导致利润(或收益)的提高。但这两种活动是有区别的,前者强调以最少的代价取得报酬,后者则关注以一定的成本获取最大的收入。虽然二者都使总收益增加到尽可能大的程度,但是增加的途径却不同:前者是通过少付成本的方式获得的,因而总收益的增加额取决于成本的节约额;而后者则是通过多收收益的方式实现的,所以总收益的增加额取决于收益的增加量。

当然,在企业实际运营的过程中,这两类活动往往是相互交织、难以区分的,而且即便区分开来也没有必要一定区别对待——对于某些企业可能是需要强化其中的某一类活动而弱化另一类活动,而对于其它一些企业可能则需要调整的是另一类活动。但无论如何,在理论上它们是应该可以被划分得清的,并且我们在考虑问题时也应该努力做到这样。否则,如果对企业的不当评价导致我们的政策干预方向出错的话,那后果将是十分严重的。

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企业的短期行为指追求本期(如一年或一个季度)利润或每股收益最大化的经营管理行为,与之相对应的是以企业总体市场价值或权益价值最大化为目标的长期经营管理行为。与“短期”和“长期”相对应的“本期”和“未来”,不是严格的规定的时间,而是可以伸缩的弹性时间。

企业的短期行为是一个多层次的概念,从范围上讲,企业短期行为既包括企业中一些成员(如经营者、所有者等)的短期行为,也包括整个企业的短期行为,本文研究的重点是企业整体的短期行为;从类型上分,包括合谋的短期行为和非合谋的短期行为。对于某些成员非合谋的短期行为(如公司所有者为了眼前收益反对发放股利),企业管理当局在某种程度上可以通过内部约束机制来加以控制,但是对某些成员合谋的短期行为(如企业经营者和财务人员合谋操纵利润),企业管理当局要采取更加严格的措施。

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