美资企业与国企哪个好？
楼主的这个问题，恰好之前有人问过我，当时还写过一篇文章来解答，现在发出来供参考 前些天，一个读者问我，美的和格力，选哪一个当职业起点更好呢？
先引用一句李楠的话作为答案，李楠说，不要去选择美的，去了就后悔。为什么不要选择美的呢？原因有很多，今天讲几个重要理由。
一、管理混乱。美的集团下面很多子公司的领导层，都属于靠关系上位，没有任何管理经验的人。他们之所以能在美的集团里步步高升，完全是因为背后有人撑腰。所以这些人做事毫无章法而言，全凭自己的喜好。
二、企业文化扭曲。美的在宣传自己的时候，总是把“尊重”“感恩”等词挂在嘴边，实际上对员工的压榨和克扣，丝毫不比格力少。而且美的在宣扬自己的时候，永远把自己置于道德的制高点，对于格力的负面新闻和负面消息，永远是不惜一切代价的压下去。
三、缺乏发展机会。美的在空调领域虽然市场份额高于格力，但是利润率却远远不如格力，因为美的走的是量而不是价的路子。量有了，但溢价却没有，所以销售额高，但盈利低。在这种企业里，一般员工是很难得到提升的机会的，因为高层已经把盘子分完了，没有新的蛋糕可以做。
四、劳资纠纷多。前面说了，美的利润率低，但薪酬要求却不低。为了留住人才，美的开出高薪资的前提是，不给员工发年终奖和各项补贴。一旦员工发现，自己拿到的钱并没有想象中那么多的时候，自然就会产生劳动纠纷。