什么是企业年金委托人?

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企业年金,全称企业年金计划(EPP)或雇主养老金计划 (EPs) ,是企业及其职工自愿参加、自主决定、自我管理并承担风险的投资计划。 在实行企业年金的国家和地区,通常由中央政府制定有关法律,授权财政部和劳动部负责监督和管理;在立法方面,我国目前还较薄弱,但已进行相关的讨论和建设性的探索。 目前中国正在积极探索建立适应我国国情的企业年金制度,2018年7月5日,人社部发布《关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》,要求各省级人民政府要在全面梳理当地机关事业单位和企业职工基本养老保险经办流程的基础上,按照精简、统一、高效的原则,进一步简化业务审批链条,提高工作效率和服务水平。

根据上述通知,各省将对现有经办机构进行整合,建立全省(区、市)社会保险公共服务平台,实现企业和群众网上办事,并提供全程网上办理模式,同时要求各地推进信息共享,实现数据一次采集、共享使用,减少参保单位和群众跑腿次数。

随着“放管服”改革的深入以及互联网技术的应用,未来个人和企业办理年金业务将越来越便利。

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企业年金委托人,是“企业年金受托人”的对称,指建立企业年金的企业及其职工。委托人与受托人是管理及被管理的关系。职工个人对企业年金享有个人账户中个人缴费的全部及企业缴费分配至个人账户的部分,拥有支配权和收益权。委托人应当在企业年金计划运作中充分发挥自己的作用,在受托管理协议存续期间,委托人应当妥善行使监督权,通过年度报告等途径了解受托管理运行情况,对发现受托人、托管人和投资管理人违反法律、行政法规、本规定和企业年金计划的行为应当及时提出改正要求。发现某一投资管理人管理的资产的风险显著高于其他投资管理人时,应当要求受托人调整其管理资产的分配比例。受托管理合同终止时,应当接收受托人转回的企业年金基金财产。不建立企业年金的企业职工不能支配企业的企业年金。

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