企业年金能转出来吗?

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企业年金,全称是企业年金计划,又称“企业退休金计划”或“职业养老金计划”(英文:corporate pension plan)它实际上是一种补充性养老保险制度,由企业提供,由政府监管并提供法律保障。 因此我们所说的个人企业年金,实际上是企业年金计划的组成部分之一,是雇主和雇员共同承担资金,并交由专业投资机构运作的投资计划。

目前很多大型企业都会给自己公司的优秀员工设立企业年金,作为对员工的奖励和激励。 但由于各个企业的资金情况不同、经济环境不同、发展状况不同等等因素,每个企业的缴费比例和个人待遇也会有所差异。 目前我国的《企业年金办法》规定,企业建立职业年金制度应当与职工协商一致,职工有权自主选择是否参加职业年金计划以及是否将个人账户资金转入职业年金基金账户。 也就是说,只要符合相关条件,企业年金是可以取出来的。不过要注意的是,企业年金并不是养老保险,它的性质更倾向于一种商业投资行为。

从政府监管的角度来看,企业年金作为一种金融投资方式,其收益和风险均由参与者个人承担。 不过大家也不用过于担心,因为能够参与企业年金的运营管理的机构都是实力较强且信誉较好的金融机构,并且国家有相关的政策指导和要求,所以投资的风险还是处在可控的范围之内。

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能。职工变动工作单位时,新就业单位已经实行企业年金或职业年金制度的,原企业年金个人账户权益应当随同转移。新就业单位未实行企业年金的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以转移到原企业年金受托管理人设立的企业年金计划管理;与原受托人签订的管理合同终止的,应当由原受托人按照管理合同的约定选任新的受托人。

按照上面所讲,个人账户可以转移,但个人账户暂时无法转移的,除职工依法退职外,不得从企业年金个人账户中领取企业年金

根据《企业年金办法》第二十二条,企业年金个人账户可采取两种方式处理:

(一)将个人企业年金个人账户的转移,按照前两款规定办理;

(二)不符合前款规定情形的,可以暂时保留企业年金个人账户。原企业年金、职业年金管理机构应当继续管理,但账户可以被保留,但不可以被继承。个人在符合规定的领取条件之前领取企业年金的,国务院人力资源社会保障行政部门规定,可以给予警告和责令改正,并处以罚款,处以骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。

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