上海本多能源科技？
作为在沪日企里面混了10来年的中层，简单谈谈对“内卷”的看法—— 其实吧，日本企业特别是制造型的日本企业（当然也包括部分研究所）是很注重培养员工的踏实肯干、任劳任怨的敬业精神以及员工对于工作的自主性和责任感。这直接导致了这些企业在完成产品品质的同时能极大地节约生产流程中的人力成本。当一家日本企业进驻某个新兴市场的时候(往往是新兴工业国家)，它往往会首先利用当地廉价的劳动力资源和比较优势，大量雇用当地人员；但一旦该市场成熟后，日本企业必然会在其产业链条上增加更多工序和环节，把原本外委给供应商的产品或服务内部化，因为日本企业最在意的是保证整个供应链的稳定和质量控制。这时候，由于企业内部的升职空间和外部人才市场的供需关系，大量的基层员工就会卷起来啦~
所以说，有没有觉得工作特别累，加班特别多但又不知道自己在加班加点做啥的企业文化，很有可能是你身边的日本人故意而为之的呢～ 不过话又说回来，这种模式也带来了很多社会问题，比如劳动者劳碌命一辈子却攒不下钱来的现象就很让日本人感到头疼。所以你看，他们一边忙着内卷，一边又在努力摆脱内卷。