企业年金是哪个机构？
1、企业年金属于养老保障的补充计划，和基本养老保险有一定的区别。 《企业年金办法》第三条规定，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度；第四条规定，企业年金基金是由企业及其职工在依法缴纳基本养老保险费的基础上，通过集体协商，采取工资形式或财务处理方式建立的企业补充养老金制度。 所以从定义上可以看出企业年金是基本养老保险的补充，由企业和职工共同缴费形成企业年金基金，委托投资运营并实现保值增值。
2、企业年金的参与者包括企业（用人单位）和个人（劳动者）两个方面。其中个人不需要缴费，全部由用人单位缴费。 第三条规定了参加企业年金计划的单位条件——已建立社会保险制度且履行缴存义务的用人单位，第四条第二款则对个人参与企业年金计划做出明确规定，即： (一)从事劳动合同约定的工作； (二)在本单位工作。同时第七条对不得加入企业年金计划的情形进行了规定： 第一款第(四)项禁止用人单位通过企业年金对职工进行任何形式的行贿、贿赂或者奖励活动。
所以，一般员工要想拥有企业年金就要满足上述两个条件，而具备这些条件的企业也是国家要求必须给员工缴纳社保的单位，如果没有缴纳社保的企业，是不允许为员工建立企业的年金账户的。
3、企业年金可以积累，也可以支取。 第四十一条规定了企业年金个人账户资金的积累。
公司缴交的公司部分计入企业年金账户，个人缴交的部分计入企业年金个人账户。 第四十二条、第四十三条则分别对企业年金如何领取做了规定，符合条件的退休员工可以按月、分次或者一次性领取企业年金，企业年金领取的前提是员工达到领取条件后需要申请领取并且办理完相应的手续。