去民营企业好吗？
作为在民营集团做过管培，又在国企干过的我，谈一下我的看法： 首先，没去过民营企业的，建议先去民营，理由很简单，环境更能锻炼人；而经历过民营洗礼后再去体制内，会发现自己在处理很多具体问题时会得心应手。 但去民营也要擦亮眼睛，并非所有的民营企业家都有胸怀和气度去培养自己的人才。我经历的这家企业，作为当地有名的本土企业，对人才是非常珍惜的，哪怕是应届生也会尽力培养，这一点国企无法可比。
第二，已经是在央企国企工作过一段时间的，建议继续在本单位内部流动。因为无论怎样，你已经在体制内经历了一些磨炼，心性上比毕业生要沉稳许多，而且有了前期积淀，在业务上也不会太迷茫。最关键的是，这种晋升路径清晰，比较稳定，除非企业整体出现重大问题或是个人犯特别严重的错误，一般不会被解聘。
第三，如果是在央企做技术工作，觉得没有充分发挥自己的才干的，可以考虑跳槽到华为等类似民营科技企业。这类企业往往能给出很高的薪酬，而且需要大量的高端技术人员，因此如果在技术上确实有专长，很容易得到赏识和重用的机会。但是这类企业的工作强度高、压力也大，且缺乏安全感，一旦业务下滑或市场竞争加剧，首当其冲就是裁员或者减薪。
第四，如果是想在央企国企做管理工作的，建议先从基层做起，特别是想往高端管理的，最好能从生产一线做起（不是让你去做工人！）。原因同上一条，因为技术类的工作经历能让你在实践中理解管理的真谛，而单纯的理论学习是无法替代的。
总之，不管你去哪个单位，最重要的是你能学到东西，能提高自己的工作能力。至于单位是什么性质，其实没那么重要——有人的地方就有江湖，不管是央企还是私企，都会有自己的生存法则，会碰到各种各样的人，也会有很多矛盾和挑战。关键是当你走进这个单位时，你要清楚地知道你来到这里的目的是什么，你是为了未来能够更有竞争力，还是仅仅为了当下能找到一份待遇尚可的工作…… 想清楚这些，就会明白，其实在哪里工作真的无关紧要，重要的是你如何对待这份工作。