企业经理年薪多少？
现在，老板一般分为两大类。一类是创业型的老板，这类老板一般拥有公司的全部股权或大部分股权，在公司起步发展阶段起到了重要作用。他们往往能享受到高管、总监等职位的年薪加干股分红。当然，这些老板的薪资起点也比我们想象中要高很多。比如36氪上市前的员工内部期权激励，人均210万股（上市后，这部分期权价值翻倍）；
另一类则是职业经理人，这类老板在公司发展过程中起到的重要作用往往是“掌舵”，而不是“创造”。他们的薪酬构成更加复杂一些，包括基础工资、绩效奖金、长期激励（股票/期权）以及补助和年终奖等等。 至于每个项目的薪资水平，则取决于许多因素，如行业、地区、公司发展阶段等。
首先来看行业，一般来说，IT互联网和金融行业的企业，其薪资水平要高于其他行业，因为这两个行业的创业公司多、现金流稳定预期高的也不少。而像传统的制造业、餐饮消费等行业，由于其企业生命周期普遍比较短，即使做成规模比较大，企业的估值也不会很高，从业人员的收入水平也会受影响。 但行业之间的差异并不是绝对的。如餐饮行业中的海底捞，其创始人兼CEO张勇和张敬余兄妹以57亿的财富值位列2019年福布斯中国富豪榜第488位。这个排名可能不高，但考虑到海底捞2019年的营收目标是超过200亿元，相当于每天净赚430多万元，这个收入已经相当可观了。
其次看地区。一线城市的生活成本较高，因此工资水平也高。但如果企业是在二三线城市，虽然生活成本低，但人力成本也不容忽视——尤其是随着新个税起征点的调整，月薪达5000元就要缴纳个人所得税，这意味着工资在5000元以下的员工要缴纳更多的工资薪金所得税。 最后看企业自身的情况。虽然不少创业公司在刚成立的时候都是“烧钱”为主，不赚钱甚至亏钱，但我们也不能忽视有一部分创业公司在某一阶段实现了盈利，而且利润还蛮不错。所以，职业经理人的薪资水平也会因为所在企业不同而有很大差别。