京煤集团有企业年金吗？
京煤集团是没有给职工建立企业年金的，但是各子公司为吸引人才、留住人才，会建立自己的补充养老金计划（即企业年金）——对符合条件的员工发放企业年金激励，具体条件由子公司的薪酬体系决定。 目前，北京能源投资集团有限责任公司（简称“京能集团”）和北京京煤集团有限责任公司（简称“京煤集团”）均建立了企业年金制度。 1. 京能集团的补充养老保险办法 为完善公司社会保障体系，实现企业与员工的共赢发展，按照相关政策规定，结合公司实际情况，特制定《北京能源投资有限公司补充养老保险办法》。 本办法所称补充养老保险，是公司在基本养老保险之外，为员工建立的补充性长期养老保障，也称商业养老年金保险或企业年金。
2. 京煤集团的补充养老保险办法 为规范公司补充养老保险管理，根据《企业年金试行办法》及《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的有关规定，结合本公司实际，特制订本办法。
3. 企业年金基金实行完全积累，个人账户只能增加不能减少。每年年底根据当年职工工资水平、社保基数和缴费比例等因素进行核算调整。 4. 企业年金所需费用由企业和职工个人共同负担，企业承担部分从成本中列支；职工个人承担部分由用人单位从职工工资中代扣代缴。单位缴费列入企业管理费；个人缴费计入个人账户。
5. 退休职工的年金待遇，参照社会保险有关管理规定执行。 值得注意的是，虽然企业年金由单位缴费和个人缴费组成，但是，考虑到个人所得税的征收对象仅限于个人所得，所以，实际上缴纳企业年金时，个人只需要承担个人的那一部分保费，单位需要承担全部的企业年金保费。这也就意味着，最终享受企业年金的人只可能是企业高层和中层管理人员以及核心技术员工，普通一线员工是无法享受到企业年金的。