企业给予股权能变现吗？
可以，通过股权变更的形式转手卖出 先来说明一个事情，就是股份和股权不是一个概念！股份有限公司的有形财产就是没有形财产的总和，用公式表示就是：股本+资本公积+盈余公积+未分配利润=股份有限公司的全部资产（总市值） 而股权是指股东基于股东资格而享有的从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。所以股权是建立在股东资格的基础上。 那什么又是股东资格呢？ 一般来说有限责任公司是没有所谓“股东资格”的区分的，因为全体股东都是公司的法律主体，只要不违反法律法规、章程等约定，任何一个股东都可以成为公司的股东。 但是股份有限公司就有所不同了，只有经过申请并经审批核准的公司才能发行股票，而一旦发行股票就意味着必须按照《公司法》和证券交易所的有关规定开展经营活动，否则就会受到法律的制裁。所以说在这里股份有限公司是有“股东资格”之分的，不是所有的投资者都能成为该公司(拟设立)或这(已设立)的股东，只有符合法律规定的投资者才能够享有股东的权利、承担股东的义务。
回到问题，企业给予员工的期权实际在劳动关系中属于一种福利性质的工资制度，员工拿到期权后实际上也等同于拿到了一笔分红款而已，作为工资奖金收入缴纳相应的税费。对于公司来讲，给员工发放期权相当于将原本该发给工资的钱以股份的名义发给员工，而员工则需缴纳相应的所得税；不过相比于直接支付给员工的现金，采用期权方式似乎要少缴一些税。而对于被授予期权的员工而言，由于期权的行权需要一定的时间，那么在等待期内这种薪酬形式就类似一种保险金，在此期间内无论公司股价如何变动，员工获得的期权行权和兑现的数量都是固定的。采取期权方式发放的薪酬理论上来讲不会给公司带来额外的现金流支出。不过如果股价上升，那么员工所持期权价值就增加，员工可能采取减持的方式套现，此时就可以实现税前盈利。当然，这一切都是在合法的情况下才行哦！