中信是什么样的企业？
作为在中信工作了几年的普通一员，我的感觉是公司人员流失率很高，人才梯队建设比较健全；经营风格比较稳健，在金融行业中属于中规中矩的那种类型吧。 中信成立于1987年，是中国第一家中外合资银行，也是国内首家采取股份制形式的商业银行。发展至今，中信已经成为一家业务涵盖个人、公司、同业、资产管理四大条线的大型综合性银行集团，业务牌照齐全。
我接触的中信银行只是其旗下很小的一个分支机构，但是也能从中管中信的风貌一斑。我所在的是营业部，负责企业和个人银行账户的开立、结算、理财等一切相关手续。因为地区原因，我们这的营业网点的业务量不算太大，所以员工的工作压力并不是很大，每天按部就班，办理完自己手上所有的业务就行。
但大城市的营业部就不好说了，我听朋友说，他们那的网点人手很多，因为客户量大，一天下来忙的都顾不上喝水。 刚入职的新人会有三个月的试用期，在此期间，你的工资只有基本工资，没有绩效工资（就是提成之类的）。三个月后，如果公司觉得你试用期间的表现合格，就会给你发放正式工的工资，同时缴纳五险一金。
对于刚入职的员工，公司的培养模式是“老带新”，由一个资历深的员工带着你，传授给你相关业务的知识和技巧。所以不用担心进入一个陌生的环境而不知道如何开展工作。 在薪酬方面，我了解到不同部门、不同岗位的薪酬水平是不同的，而且差异比较大。具体的情况因行业、岗位不同难以有个统一的标准。不过，据我了解，中信的薪酬体系还是比较合理的。