北京上社保基数是多少？
以2016年的数据为例，根据劳动法及社会保险相关法的规定，上社保的基数原则上应该是上年度月平均收入。但实际操作中，由于无法获得实际收入的数据，一般是以上一年度社会平均工资作为基数的。 另外，公司和个人不同，个人缴纳养老保险比例是基数的8%，单位缴纳的养老保险比例为基数的20%，如果算单位和个人的话，就是基数的32%。如果加上医保和失业保险的话，单位每年要为员工缴纳1000左右。
当然，这些只是理论上的计算方式，实际上还会有所差异。因为还要考虑到社会保险的缴纳基数上限与下限的问题。 根据《社会保险法》及其相关规定，职工参加基本养老保险的，应当由用人单位和个人分别缴纳。
用人单位缴纳社保费的具体数额，要根据当地社保经办机构核定的数额进行缴纳；而职工个人缴纳基本养老保险费的数额，则一般由以下三部分组成： 一般情况下，职工个人需要承担的养老金费用要比用人单位承担的费用要多一些。这主要是因为用人单位和个人参保的要求有所不同导致的。
对于个人来说，只要符合参保要求，就可以办理参保缴费手续；而对于用人单位而言，则需要符合一定的条件才能为员工办理参保登记并缴费。