北京社会保险降了吗？
没降，但是社保费用在降！ 2019年6月，北京市人力社保局等五部门联合发布《降低社会保险费率综合方案》。按照该方案，自今年5月起，本市将职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%，减半征收企业失业保险费，工伤保险基金储备金充足的情况下阶段性降低费率；灵活就业人员缴纳职工医保费，个人负担部分将由原来每年7月份一次性缴纳调整为每月缴纳一次，并统一在每个月的月初扣除。 这次调整的费率是用人单位和灵活就业人员两个部分的费率都有调整。对用人单位来说，城镇职工养老保险的单位缴费比例降低了4个百分点。从2018年的20%降到今年的16%，这一下调幅度大于去年企业社保费免征力度。虽然免征力度大，但免征只涉及到企业三险（养老、失业、工伤），不涉及医疗，而此次降低则是五险一金通通都降。
当然，对于企业而言这也算是个好消息，因为费用降了，企业的成本也减少了。 但是对于个人而言就…… 例如以个人身份参加职工医疗保险的个人，需要交纳的费用=(统筹地职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x60%x10%＋大病保险费。其中本人指数化月平均缴费工资就是上一年度参保职工月平均工资×对应系数。如果上一年的缴费基数高，那么本人的指数化月平均缴费工资也就高，相应地，每年的医保缴费金额也不少。 而今年，北京的平均工资还没公布，但据市人社局此前发布的消息，2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94343元。 如果按这个数为基准，计算的本人指数化月平均缴费工资约等于5283.58元/月。若选择最低档4200元的缴费基数，则每月需多交1083.58元；若选择最高档30815元的缴费基数，则每月需多交6315元。 而且这仅是医保的费用，如果有职工医保或居民医保的需要缴纳城乡居民医疗保险的话，还得再额外交一笔钱。 在所有费用中，除了工伤、生育保险外，最大的两项就是养老保险和医疗保险了。所以，从这个角度讲，社保费用其实是在水涨船高。